TÜBİTAK ARDEB 1001 Programı’nın 2025/1 çağrısı kapsamında desteklenen “Analysis of Conflict Management in University Campuses and Development of a Mediation-Based Sustainable Institutional Solution Model” başlıklı proje, üniversite kampüslerinde ortaya çıkan uyuşmazlıkların niteliğini, nedenlerini ve işleyiş biçimlerini bütüncül bir yaklaşımla ele almayı amaçlamaktadır. Üniversiteler; öğrenciler, akademik personel ve idari yapılar arasında çok katmanlı ilişkilerin kurulduğu, farklı beklentilerin ve ihtiyaçların kesiştiği sosyal alanlar olarak çatışma potansiyelini doğal biçimde barındırmaktadır. Bu proje, söz konusu çatışmaları yalnızca bireysel anlaşmazlıklar olarak değil, kurumsal işleyişi ve akademik iklimi doğrudan etkileyen yapısal süreçler olarak değerlendirmektedir.
Bu çerçevede proje kapsamında, kampüs ortamlarında ortaya çıkan uyuşmazlıkların tarafları, türleri ve dinamikleri bilimsel yöntemlerle analiz edilmekte; üniversitelerde hâlihazırda mevcut olan çözüm mekanizmalarının işleyişi ve etkinliği sistematik biçimde değerlendirilmektedir. Elde edilen bulgular doğrultusunda, arabuluculuk temelli, katılımcı ve sürdürülebilir bir kurumsal çözüm modelinin geliştirilmesi hedeflenmektedir. Proje yalnızca teorik bir değerlendirme ile sınırlı kalmayarak, üniversitelerde uygulanabilir nitelikte bir modelin tasarlanmasını ve bu modele ilişkin somut yol haritalarının oluşturulmasını amaçlamaktadır.
Proje, İbn Haldun Üniversitesi Uyuşmazlık Çözümü Uygulama ve Araştırma Merkezi (UÇAM) bünyesinde yürütülmekte olup, proje yürütücülüğünü Prof. Dr. Yeliz Bozkurt Gümrükçüoğlu üstlenmektedir. Akademik danışmanlık süreci Prof. Dr. Abbas Türnüklü ve Prof. Dr. Ali Yeşilırmak tarafından yürütülürken; araştırmacı ekipte Dr. Öğr. Üyesi Gülnihal Ahter Yakacak, Doç. Dr. Sezercan Bektaş, Dr. Öğr. Üyesi Cansu Korkmaz, Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Akın Bulut ve Dr. Öğr. Üyesi Ömer Faruk Kafalı yer almaktadır. Çok disiplinli bu akademik yapı, projenin hem teorik derinliğini hem de uygulamaya dönük kapasitesini güçlendirmektedir.
Sonuç olarak proje, üniversite kampüslerinde çatışma yönetiminin kurumsal düzeyde yeniden ele alınmasına katkı sunmayı; arabuluculuğu sürdürülebilir, kapsayıcı ve yapısal bir çözüm aracı olarak konumlandırmayı hedeflemektedir. Bu yönüyle çalışma, üniversitelerde diyalog, uzlaşma ve barışçıl iletişim kültürünün güçlendirilmesine yönelik bilimsel temelli bir model geliştirmeyi amaçlamaktadır.
İlgili içerik için: https://ucam.ihu.edu.tr/tr/prof-dr-yeliz-bozkurt-gumrukcuoglu-yurutuculugunde-tubitak-1001-universite-kampuslerinde-arabuluculuk-temelli-surdurulebilir-cozum-modeli